뭔 코딱지만한 단체에서도 계속 분열이 일어나냐

아예 남남이라기 보다는 기업으로 치면 윗대태껸(택견, Taekkyeon) 그룹에 속한 계열사들 보는 느낌인데

어차피 다 고용우 선생님 허락받고 생긴 곳이고..

삼성전자랑 삼성물산이랑 사업 목적 방향 다른거랑 비슷하지 않을까

원래 코딱지일수록 분열이 잘 된다. 단체가 클수록 제일 센 놈(=돈 잘 버는 놈)이랑 생각이 달라도 콩고물 얻어먹어야 하니까 분열이 적다. 전통문화판이 원래 돈 들어올 구석 없는 하꼬판이다보니 각자 자기 식대로 사업 해보겠다고 나대서 분열이 많은 편임.

단체가 크면 쿠데타도 쉽지 아늠 ㅋㅋㅋㅋ
큰 단체일 수록 재껴야 하는 놈이 엄청 많고 내가 TOP를 노릴 만한 지위쯤 가고 나면 이미 내가 기득권인 경우가 많기 때문에 어마어마한 권력욕을 가지지 않은 다음에야 전부 아니면 전무인 승부수를 던지기도 어렵지.
그런데 작은 단체에선 저 한놈만 재끼면 내가 차기 지도자...!!! 같은 상황이 엄청 쉽게 나와서 오히려 분열도 많고 그 방식도 더 지저분함.
전통무술 판이 아사리판이 되는 게 다 이유가 있음 ㅋㅋ